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OPERATEURS DE PRODUCTION 

Descriptif du poste : 

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous avez pour missions :

– Alimenter l’usine de granulation

– Assurer la préparation de la production

– Préparation les mélanges

– Stockage/déstockage des matières premières

– Conduite des engins de manutention (télescopique, chargeuse, charriot élévateur)

Caractéristique du poste :

2 types de poste à pourvoir, en 3X8 ou en « journée » (8h-12h/13h30-17h30)

Profil recherché :

– Expérience dans la conduite des engins de manutention

– Rigueur dans le travail et dans le respect des horaires

Un bon état d’esprit, avec une envie d’apprendre et de s’intégrer dans une équipe.

Ce que l’on vous propose :

Rejoindre un acteur industriel historique, reconnu, de premier plan dans la transformation de végétaux.

Travailler dans des unités de fabrication neuves/récentes

Intégrer une équipe dynamique et performante au sein d’une entreprise à « taille humaine

L’entreprise a mis en place un accord d’intéressement et prend en charge le coût de mutuelle des salariés (Mutuelle « haut de gamme »). 

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Comptable paie

Présentation du service
Service : Comptabilité

Rattachement : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier

Mission Principale / Finalité du poste
Réaliser l’ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, solde de tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins), l’administration courante du personnel (traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS et de la prévoyance, mise à jour des inscriptions auprès des différents organismes sociaux), ainsi que le conseil quotidien aux salariés et aux managers.

Activités principales (liste non exhaustive)

· Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (formalités d’embauche, affiliation aux diverses caisses de cotisation (Mutuelle, prévoyance, etc…)

· S’assurer des radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat)

· Réaliser l’ensemble du processus de la paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charge sociales et contrôles des bulletins)

· Gérer l’administration courante du personnel (suivi et organisation des visites médicales)

· Gérer la formation du personnel avec notre OPCO.

· Réaliser les demandes de remboursements liés aux absences des salariés (déclarations et remboursements liés aux arrêts de travail…)

· Rédaction des contrats de travail suivant modèle type.

· Transmettre les ordres de paiement des salaires et les charges à la comptabilité pour paiement.

· Mise à jour des écritures de paies en comptabilité.

· Contrôle de tous les comptes comptables afférents à la paie (Classe 42, 43, 63, 64)

· Mettre à jour les dossiers du personnel.

· Suivi des Éléments Variable de Paie et des congés sur l’application Eurécia

Activités complémentaires
La personne pourra être amenée à effectuer des tâches comptables.

· Saisie des factures d’achats

· Règlement fournisseurs

· Rapprochement bancaire

Assite le Responsable Administratif et Financier dans la gestion de certains dossiers (Assurances, Contrats d’abonnements, locations etc…..)

Champ d’autonomie et de responsabilité

· Rendre compte quotidiennement de son travail au Responsable Administratif et Financier.

· Obtenir l’aval de sa hiérarchie avant l’envoi de courrier ou l’accord de droits à un salarié

· Autonomie dans l’exécution de ses tâches sous réserve de prévenir de toute situation inhabituelle ou potentiellement problématique.

· Responsabilité des activités relevant de son champ d’action et de la fiabilité des informations et sujets traités.

· Exécute toute instruction donnée par son responsable en lien avec la fonction.

Interactions / Relation de travail

En relation étroite et quotidienne avec l’ensemble du service comptabilité

· En relation avec tous les salariés sur des problèmes liés à la paie.

Contact avec la médecine du travail

Savoirs :

• Maîtrise de la paie
• Gestion administrative du personnel (cadre réglementaire)
• Maîtrise bureautique et informatique. (OFFICE 365)
• Connaissance de base de la comptabilité

Savoirs faire:

Accueillir et renseigner

· Hiérarchiser ses tâches et gérer son temps de travail

· Organiser des rendez-vous (visite médicales, formations, etc. …)

· Traiter les différents types d’absence

· Saisir et rechercher de informations dans le logiciel de paie

· Alimenter des tableaux de suivi (variables de paie, compteur, etc. …)

· Rédiger des projets de courriers (Attestations, autres, etc…)

Savoirs être :

· Sens du service

· Savoir rester diplomate

· Savoir communiquer, être capable d’écouter

· Sens des responsabilités

· Respecter les règles de l’entreprise (Horaires, pauses, politesse, présentation, vigilance, courtoise)

· Respecter les collègues, la hiérarchie, les prestataires, etc….

· Faire preuve d’empathie

· Rigueur

· Implication et sens de l’initiative

· Polyvalence

· Réactivité, gestion des priorités

· Exemplarité dans le respect des règles

· Discrétion (informations confidentielles)

Formation / Diplômes requis

• Formation en gestion des ressources humaines appréciée
• Idéalement diplôme supérieur ou égal à BAC + 2 spécialisé paie
• Expérience requise (2 à 3 ans)
• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
• Connaissance de base de la comptabilité

Avantages / Temps de travail / Rémunération

Mutuelle Entreprise financée à 100% par l’employeur et 50% pour les ayant droits

Durée du travail : 35 heures hebdomadaire

Statut : Agent de maitrise

Rémunération : entre 26000 et 30000 euros selon expérience

Prise de poste : Immédiate

Type d’emploi : CDI

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

Descriptif du poste : 

Sous la responsabilité du responsable de maintenance, vous avez pour missions :

– Intervenir sur la maintenance électrique et mécanique du site (préventive et curative)

– Dépannage sur des machines tels que chaudières/broyeurs/mélangeuses/presses à granuler

– Assurer le suivi rigoureux du plan de maintenance

– Intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)

Caractéristique du poste :

Astreinte 1 semaine sur 4

Horaires « journée » (8h-12h/13h30-17h30)

Profil recherché :

– Formation en maintenance avec 5 ans d’expérience exigés (BAC Pro minimum)

– Electro méca

– Bonne connaissance moteur/variateur/variateur démarreur/électro technique

Un esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions, seront de réels atouts pour réussir vos missions

Ce que l’on vous propose :

Rejoindre un acteur industriel historique, reconnu, de premier plan dans la transformation de végétaux.

Travailler dans des unités de fabrication neuves/récentes

Intégrer une équipe dynamique et performante au sein d’une entreprise à « taille humaine

L’entreprise a mis en place un accord d’intéressement et prend en charge le coût de mutuelle des salariés (Mutuelle « haut de gamme »). 

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